Mission
Des idées pour changer le monde.
L'innovation n'est pas pour nous un but en soi. Elle ne sert pas simplement à accumuler les succès économiques. Nos idées contribuent bien plus à préserver l'eau de notre planète et à mettre sa qualité à la disposition de l’humanité. Aussi avons-nous, depuis la création de notre entreprise, régulièrement donné des impulsions décisives au traitement de l'eau. De nombreux brevets en attestent. Nous en sommes un peu fiers, avouons-le. Mais il y a plus important encore : Grâce aux remarquables experts de l'équipe Grünbeck, nous pourrons relever avec succès les défis de plus en plus complexes qui s'offriront à nous à l'avenir en matière de traitement de l'eau. Et c'est peut-être là, la meilleure des nouvelles.
Se tailler la part du lion grâce à l'innovation.
Grünbeck emploie aujourd’hui plus de 700 experts qui sont tous des professionnels engagés. Tous ensemble, ils font de Grünbeck l'une des entreprises les plus performantes et les plus réputées dans le secteur du traitement de l'eau en Europe. Notre chiffre d'affaire en hausse constante s'établit actuellement à environ 150 millions d'euros par an. Afin de garantir la proximité àsa clientèle, Grünbeck est aujourd'hui implanté dans toute l'Allemagne et sur tous les marchés importants dans le monde.
L'accès à l'eau est un droit fondamental de l'humanité.
Le travail de la société Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH consiste à proposer à tous les habitants de cette planète un accès à une eau potable et d'excellent qualité en matière d’hygiène. Grünbeck met en œuvre son excellence, son savoir-faire, ses produits performants et sa capacité de communication de manière systématique pour la préservation d'un accès durable à une eau salubre.
Tout le monde connaît l'eau, en améliorer sa qualité reste toutefois une affaire de spécialistes. C'est la raison pour laquelle nous diffusons également notre savoir auprès du public et informons de façon ciblée les professionnels du secteur qui s'engagent en faveur de la préservation de la qualité de l'eau. Le « Forum Grünbeck », centre de formation réputé situé au siège social de l'entreprise à Hoechstaedt (Allemagne) constitue à cet égard une plate-forme très importante. Des spécialistes de l'eau expérimentés y évoquent les nouveautés de la branche et partagent leurs connaissances sur les solutions innovantes de traitement de l'eau auprès de professionnels du secteur sanitaire, du chauffage, de la climatisation, de l'industrie alimentaire et de la récupération d'énergie dans le cadre de formations et de séminaires. Parmi ces solutions figurent entre autres des produits de traitement de l'eau potable ainsi que des installations de traitement de l'eau pour les systèmes de chauffage et de réfrigération ou les piscines.
L'engagement comme une évidence
Dans les années 1960, les premières années de l'histoire de l'entreprise Grünbeck, les opérations caritatives à forte visibilité médiatique n'étaient pas encore très répandues et la notion désormais bien établie de « responsabilité sociale de l'entreprise » qui désigne l'engagement social d'une entreprise restait à inventer.
À l'époque déjà, Josef, le fondateur de la société, et sa femme Loni considéraient que c'était un élément à part entière de la culture d'entreprise de s'intéresser à autrui, à l'environnement social et à l'espace de vie et de s'y engager autant que possible. Simplement par conviction, sans bureaucratie et sans vouloir créer l'événement à tout prix. Aujourd'hui néanmoins, une communication transparente est exigée sur les agissements de l'entreprise et l'engagement social que Grünbeck pratique depuis longtemps en fait partie.
Code de conduite
Le Code de conduite de la société Grünbeck
Grünbeck est le synonyme même d’eau pure. Avec notre savoir-faire et notre engagement, nous assurons à l’humanité dans le monde entier l’accès à l’une des ressources vitales essentielles. En recherchant sans relâche l’équilibre entre les exigences sociales et les intérêts environnementaux, nous donnons à tous les moyens de mener une vie durablement agréable.
Dans ce contexte, les collaborateurs de Grünbeck jouent un rôle important. Car notre succès repose sur l’action menée en commun, dans l’intégrité à l’égard de tous nos partenaires, clients et collègues ainsi qu’à l’égard de l’écosystème. La responsabilité, le courage, l’estime et le respect sont des valeurs qui nous guident en toute situation.
Notre Code de conduite nous oblige à les avoir toujours présentes à l’esprit entre autres exigences rencontrées dans notre travail quotidien . En fixant par écrit les règles régissant notre action en termes d’éthique mais aussi de conformité à la loi, nous établissons un principe directeur stable qui nous sert d’orientation à tout moment.
Cette démarche est lourde de responsabilité.
Sans moyens financiers appropriés, sans la faculté de se mettre à la place d'autrui et sans possibilité d'élaboration de solutions adaptées pour répondre aux questions sociales, aucun soutien ciblé ou aide spécifique n'est possible. Il est aussi indispensable de garder l'esprit ouvert, d'être généreux et de se retrousser les manches. Mais au delà, le succès de toute mesure d'aide repose sur la capacité à mettre en branle son intelligence. Seuls un contrôle minutieux sur la durée et une sélection attentive permettent de s'assurer que l'aide parvient bien à tous les participants prévus dans la mesure escomptée !
Sélection ciblée des projets
L'engagement social de Grünbeck se fonde pour l'essentiel sur une conscience vis-à-vis de la société et de l'espace de vie, sur l'attachement au personnel et au site et sur la compétence autour de cet élément qu'est l'eau. La société Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH constitue elle-même le solide fondement financier nécessaire aux activités sociales de l'entreprise. Elle met à disposition les moyens requis et s'implique aussi dans le choix des opérations, projets et partenaires à promouvoir.
Dans le cadre des grands projets humanitaires ayant l'eau pour thème central, l'attribution de subventions à des partenaires s'effectue seulement après analyse des profils requérants qui doivent répondre aux critères des personnes intéressées en cas de réalisation de tout projet commun. En outre, les projets humanitaires à l'étude et les partenaires potentiels font d'abord l'objet d'un examen sur le terrain par Grünbeck. Un contrat de coopération, ainsi que le contrôle et la communication autour de l'évolution du projet qu'il sous-tend constituent alors une base solide pour un partenariat réussi. Les tiers qui envisagent de soutenir un projet humanitaire à long terme d'approvisionnement en eau potable par des dons ou une activité bénévole ont ainsi la garantie que leur aide est bien employée tel qu'ils le souhaitent !
Éthique et transparence
L'éthique et la transparence sont au cœur de la culture d'entreprise de Grünbeck. Son engagement social est de la même veine. Il souligne l'attachement de la direction actuellement aux commandes aux idéaux du couple fondateur, Josef et Loni Grünbeck. Dans le cadre de la poursuite du développement continu de cette tradition, l'entreprise encourage la mise en œuvre de missions sociales dans quatre secteurs qui sont autant d'éléments constitutifs de l'engagement général de Grünbeck :
les projets d'assistance liés à l'eau, l'œuvre sociale, la fondation et le modèle de participation des employés.
De l'attention et du respect
« La prospérité ne peut s'épanouir dans un espace vide ». Ce n'est pas seulement le constat d'experts en économie, c'est aussi la devise qui fonde l'action de l'entreprise Grünbeck. Car sans attention, ni respect à l'encontre de tout ce qui entoure les activités d'une entreprise ou simplement de ce qui les rend effectivement possibles, aucune entreprise ne peut perdurer sur le long terme. Le cœur de métier de Grünbeck, à savoir le traitement professionnel de l'eau comme élément essentiel à la vie, requiert également l'attention et le respect de tous les collaboratrices et collaborateurs. Dans le domaine de l'engagement social, cette attitude se reflète dans le contenu des projets suivis, dans la collaboration avec les partenaires et dans le travail accompli.
Des idées pour changer le monde.
L'innovation n'est pas pour nous un but en soi. Elle ne sert pas simplement à accumuler les succès économiques. Nos idées contribuent bien plutôt à préserver l'eau de notre planète et à mettre sa qualité à la disposition de l’humanité. Depuis la création de notre société, nous avons, dans cette optique, régulièrement donné des impulsions décisives au traitement de l'eau. De nombreux brevets en attestent. Nous en sommes un peu fiers, avouons-le. Mais, il y a plus important encore : Grâce aux remarquables experts de l'équipe Grünbeck, nous pourrons relever avec succès les défis de plus en plus complexes qui s'offriront à nous à l'avenir en matière de traitement de l'eau. Et c'est peut-être là, la meilleure des nouvelles.
Se tailler la part du lion grâce à l'innovation.
Grünbeck emploie aujourd’hui plus de 700 experts qui sont tous des professionnels engagés. Ensemble, ils font de Grünbeck l'une des entreprises les plus performantes et les plus réputées dans le traitement de l'eau en Europe. Notre chiffre d'affaire en hausse constante s'établit actuellement à environ 150 millions d'euros par an. Afin de garantir la proximité à sa clientèle, Grünbeck est aujourd'hui implanté dans toute l'Allemagne et sur tous les marchés importants dans le monde.
Il s'agit de bien plus que de simples chiffres-clés.
Nous pensons que l’accès à une eau salubre est un droit fondamental de l'humanité. C'est pourquoi nous voulons contribuer à ce que ce droit soit respecté. Nous souhaitons que chaque secteur d'activité puisse bénéficier d’une eau dont la qualité s'intègre de manière optimale dans son processus. L'eau est un élément qui nous fascine. Et nous sommes fascinés par le partenariat social qui, chez Grünbeck, par ses idées et ses visions, tisse des liens étroits avec l'entreprise. Grünbeck est une entreprise qui ne cesse de progresser. C'est ce qu'incarne chacun de ses collaborateurs. C'est aussi ce qu'incarne chacun des membres de l'équipe de direction que nous vous présentons ici.
Sécurité pour l'entreprise
Loni Grünbeck a créé en 2010 la fondation « Loni et Josef Grünbeck », poussée par le désir de poursuivre sur le long terme l'œuvre de toute une vie de son époux, Josef Grünbeck, fondateur de la société Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH, et de pérenniser en même temps le site et les emplois. L'institution poursuit exclusivement et directement des buts d'intérêt public et de nature charitable. En outre, la fondation détient des parts majoritaires invendables de la société Grünbeck et apporte ainsi une contribution significative à la viabilité future de l'entreprise.
Le traitement de l'eau comme axe prioritaire
Le but de la fondation se fonde en priorité sur le cœur de métier de Grünbeck : le traitement de l'eau. La fondation encourage donc particulièrement la recherche, le développement et la formation dans le domaine du traitement de l'eau. En outre, la fondation aide les collaborateurs de l'entreprise ainsi que les citoyens de la ville de Hoechstaedt, siège de l'entreprise, qui se trouvent physiquement ou financièrement dans le besoin. Cette assistance ciblée à des personnes dans leur environnement immédiat a toujours été une question chère au couple Grünbeck.
Le Dr Günter Stoll, directeur gérant de l’entreprise, appartient au comité directeur de la fondation. Le conseil d'administration de la fondation, qui a un rôle de conseil et de soutien auprès du comité directeur, se compose des membres du conseil de surveillance de la société Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH.
But de la fondation
- Encourager la science et la recherche, en particulier dans le domaine du traitement de l'eau.
- Promouvoir l'éducation, l'enseignement et la formation professionnelle, y compris l'aide aux étudiants, notamment dans le domaine de la formation initiale, complémentaire et continue sur le thème du traitement de l'eau et des métiers et activités de recherche liés.
